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工资＋奖励
为保证行业竞争力，创造长青基业，诚毅公司提供有竞争力的基本工资。
每年底会根据公司业务发展情况，给予员工年终奖金。
每年立信集团和诚毅都会进行优秀员工和团队评选。
具有一定职位的员工和项目经理享受通讯补贴并向骨干提供季度津贴。

福利
实行每天7小时，每周5天工作制，节假日严格按照国家法定的假日休假。
员工每年除享受固定的有薪节假日外，还可享受公司为员工提供的10至15天的有薪年休假。
为员工提供完善的养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和商业医保及住房公积金。
免费安排入职前体检和年度体检。
提供食堂就餐和娱乐等设施。
每年组织员工旅游。

培训与发展

培训体系
已建立包括入职培训、在岗培训、脱产培训、认证培训等完善的人才培养机制。

项目经理培养机制
为适应公司项目发展需要，建立了内训、外训、PMP认证、项目经理导师等多样的项目经理培训机制。

骨干培训
向评为骨干的员工提供个性化的培训方案，骨干优先享有公司的培训资源。

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